Prendre soin de la croissance et du développement des employés

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Golden-Switch a passé 12 ans en tant que fabricant. Pour assurer une gestion continue et une existence durable, nous devons veiller à la croissance et au développement de nos employés, afin qu’ils puissent créer des produits plus compétitifs et plus nouveaux, afin que le marché mondial ne nous abandonne pas.


Golden-Switch donne souvent des sessions de formation aux employés sur les connaissances professionnelles de Switch, les procédures et méthodes de contrôle de la qualité des produits, ainsi que l'application des dispositifs de test, etc. Habituellement, ils peuvent mieux faire et penser plus après la formation.

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